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Nuestro sistema tecnológico Success Insights, permite el diseño estratégico del talento en la organización ubicando los cargos y las personas en sus roles de comportamiento DISC (Dominio, Influencia, eStabilidad y Cumplimiento); identificando las diferencias entre unos y otros. Igualmente, permite que una organización detecte zonas donde hay conflictos, problemas de comunicación, de clima, estress de las personas o desequilibrios en los equipos, sin importar la ubicación geográfica o jerárquica.
Asi mismo disponemos de herramientas PIAV (Intereses Personales, Actitudes y Valores) para identificar los motivadores y las actitudes de las personas con resultados objetivos y de alta confiabilidad.
También, Success Insights ha sido la primera compañía en desarrollar e introducir reportes personales de PTSI (Personal Talent Skills Inventory) y ha concebido el programa más exitoso para la identificación, selección, retención y desarrollo de personas en el mundo. Nuestro programa es el mejor para la construcción del mapa de competencias de los diferentes cargos y niveles dentro de la organización y la medición más objetiva y confiable del nivel de desarrollo de las mismas por parte de cada uno de los integrantes del equipo o área.
Disponemos también del sistema TriMetrix creado por Success Insights para integrar los factores que identifican a las personas con las tres dimensiones de Comportamiento, Actitudes y Competencias.
Para mayor información entre en contacto con nosotros.
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