Español - Ingles   Ver mas + Ver mas + ¿Cuáles son los perfiles predominantes en su organización? ¿Son esos los perfiles que Usted necesita? ¿Conoce Usted cuales son las motivaciones de los individuos de su organización? ¿Qué motivaciones predominan en el equipo? Obtenga rápidamente, en tan sólo 20 minutos por persona, una radiografía del estilo de conducta de y motivadores predominantes en la organización a nivel individual y grupal. A partir de este diagnóstico podrá: Conocer los diferentes estilos Mejorar la comunicación en los diferentes niveles de la organización Detectar perfiles dominantes e incompatibilidades de estilos Identificar la mejor forma de incentivar y motivar al equipo Incrementar el autoconocimiento y el conocimiento del otro Reconocer diferentes estilos ayudando a una mejor convivencia y trabajo en equipo Eje de Conducta Rueda de Perfil Personal Nos muestra el perfil de conducta de la persona, a través de un modelo de 8 estilos predominantes, ubicados en la Rueda de Perfil Personal. Los 8 estilos básicos son: Conductor  Persuasor  Promotor  Relacionador  Sostenedor Coordinador  Analizador  Implementador   Eje Motivacional Rueda de Actitudes Permite conocer lo que motiva a las personas, cuales son los intereses y actitudes que motorizan su comportamiento. El modelo mide en jerarquía e intensidad los siguientes 6 ejes.: Utilitario – valor económico y práctico Teórico– valor del conocimiento y el saber Individualista – valor de destacarse y tener poder Social – valor por el otro Estético – valor por la forma y armonía Tradicional – valor del orden, la historia, la tradición

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